Direito, Ética e Futuro Sustentável
Direito, Ética e Futuro Sustentável
Direito, Ética e Futuro Sustentável
Integramos ESG, Governança e Direitos Humanos para construir modelos de gestão justos, inclusivos e responsáveis. Com métricas, compliance e impacto mensurável.
Integramos ESG, Governança e Direitos Humanos para construir modelos de gestão justos, inclusivos e responsáveis. Com métricas, compliance e impacto mensurável.
Semeamos valores com propósito e responsabilidade.
Semeamos valores com propósito e responsabilidade.
Com metodologia própria, unimos o rigor jurídico, a pesquisa acadêmica e a prática empresarial para apoiar organizações na construção de modelos de gestão justos, inclusivos e sustentáveis.
Com metodologia própria, unimos o rigor jurídico, a pesquisa acadêmica e a prática empresarial para apoiar organizações na construção de modelos de gestão justos, inclusivos e sustentáveis.
Prevenção de riscos
Mapeamento e gerenciamento de vulnerabilidades trabalhistas, socioambientais e reputacionais com políticas e processos sólidos.
Prevenção de riscos
Mapeamento e gerenciamento de vulnerabilidades trabalhistas, socioambientais e reputacionais com políticas e processos sólidos.
Prevenção de riscos
Mapeamento e gerenciamento de vulnerabilidades trabalhistas, socioambientais e reputacionais com políticas e processos sólidos.
Governança responsável
Estruturas éticas, transparentes e participativas para decisões de longo prazo.
Governança responsável
Estruturas éticas, transparentes e participativas para decisões de longo prazo.
Governança responsável
Estruturas éticas, transparentes e participativas para decisões de longo prazo.
Impacto positivo
Iniciativas que geram valor para pessoas, negócios e sociedade, alinhadas a padrões internacionais.
Impacto positivo
Iniciativas que geram valor para pessoas, negócios e sociedade, alinhadas a padrões internacionais.
Impacto positivo
Iniciativas que geram valor para pessoas, negócios e sociedade, alinhadas a padrões internacionais.
Visão Geral
Visão Geral
Visão Geral
Atuamos do diagnóstico ao reporte, integrando ESG, Governança e Direitos Humanos com execução, métricas e transparência.
Diagnóstico ESG & Governança
Visão 360°, priorização por materialidade, roadmap acionável
Levantamento de práticas; análise de lacunas e riscos; matriz de materialidade; roadmap com metas e responsáveis.
Reporte ESG & Comunicação (GRI / Pacto Global)
Transparência, comparabilidade e credibilidade junto a stakeholders.
Relatórios GRI, Comunicação de Progresso (COP) do Pacto Global e guias de comunicação e engajamento interno/externo.
Plano de Ação & Implementação ESG
Clareza de responsabilidades, prazos e resultados mensuráveis.
Plano tático-estratégico com KPIs, ritos de acompanhamento e suporte à execução contínua.
Governança, Ética & Compliance
Segurança jurídica, confiança institucional e previsibilidade.
Código de ética e conduta, políticas críticas (anticorrupção, conflito de interesses, gifts), mecanismos de denúncia e estrutura de conformidade.
Diversidade, Inclusão & Trabalho Digno
Inovação, segurança psicológica e retenção de talentos.
Diagnóstico de equidade, programas de D&I, políticas inclusivas, trilhas de formação e KPIs de diversidade.
Diagnóstico ESG & Governança
Visão 360°, priorização por materialidade, roadmap acionável
Levantamento de práticas; análise de lacunas e riscos; matriz de materialidade; roadmap com metas e responsáveis.
Reporte ESG & Comunicação (GRI / Pacto Global)
Transparência, comparabilidade e credibilidade junto a stakeholders.
Relatórios GRI, Comunicação de Progresso (COP) do Pacto Global e guias de comunicação e engajamento interno/externo.
Plano de Ação & Implementação ESG
Clareza de responsabilidades, prazos e resultados mensuráveis.
Plano tático-estratégico com KPIs, ritos de acompanhamento e suporte à execução contínua.
Governança, Ética & Compliance
Segurança jurídica, confiança institucional e previsibilidade.
Código de ética e conduta, políticas críticas (anticorrupção, conflito de interesses, gifts), mecanismos de denúncia e estrutura de conformidade.
Diversidade, Inclusão & Trabalho Digno
Inovação, segurança psicológica e retenção de talentos.
Diagnóstico de equidade, programas de D&I, políticas inclusivas, trilhas de formação e KPIs de diversidade.
Diagnóstico ESG & Governança
Visão 360°, priorização por materialidade, roadmap acionável
Levantamento de práticas; análise de lacunas e riscos; matriz de materialidade; roadmap com metas e responsáveis.
Reporte ESG & Comunicação (GRI / Pacto Global)
Transparência, comparabilidade e credibilidade junto a stakeholders.
Relatórios GRI, Comunicação de Progresso (COP) do Pacto Global e guias de comunicação e engajamento interno/externo.
Plano de Ação & Implementação ESG
Clareza de responsabilidades, prazos e resultados mensuráveis.
Plano tático-estratégico com KPIs, ritos de acompanhamento e suporte à execução contínua.
Governança, Ética & Compliance
Segurança jurídica, confiança institucional e previsibilidade.
Código de ética e conduta, políticas críticas (anticorrupção, conflito de interesses, gifts), mecanismos de denúncia e estrutura de conformidade.
Diversidade, Inclusão & Trabalho Digno
Inovação, segurança psicológica e retenção de talentos.
Diagnóstico de equidade, programas de D&I, políticas inclusivas, trilhas de formação e KPIs de diversidade.
Na Agnes Direito & Governança, o Direito é ferramenta de transformação.
Na Agnes Direito & Governança, o Direito é ferramenta de transformação.
De dentro para fora, do diagnóstico à evolução contínua.
De dentro para fora, do diagnóstico à evolução contínua.
Guiamos organizações passo a passo, descobrindo desafios, priorizando ações, implementando políticas e evoluindo continuamente com base em métricas, transparência e propósito.
Guiamos organizações passo a passo, descobrindo desafios, priorizando ações, implementando políticas e evoluindo continuamente com base em métricas, transparência e propósito.
Descobrir
01
Entrevistas, análise de dados e documentos; matriz de materialidade; mapa de riscos e gap analysis.
Descobrir
01
Entrevistas, análise de dados e documentos; matriz de materialidade; mapa de riscos e gap analysis.
Descobrir
01
Entrevistas, análise de dados e documentos; matriz de materialidade; mapa de riscos e gap analysis.
Priorizar
02
Definição de metas, KPIs e responsáveis; roadmap com prazos e ritos.
Priorizar
02
Definição de metas, KPIs e responsáveis; roadmap com prazos e ritos.
Priorizar
02
Definição de metas, KPIs e responsáveis; roadmap com prazos e ritos.
Implementar
03
Políticas e programas; PGR/NR-1; mecanismos de denúncia; D&I; capacitações; governança e compliance.
Implementar
03
Políticas e programas; PGR/NR-1; mecanismos de denúncia; D&I; capacitações; governança e compliance.
Implementar
03
Políticas e programas; PGR/NR-1; mecanismos de denúncia; D&I; capacitações; governança e compliance.
Reportar & Evoluir
04
Relatórios GRI e COP/Pacto Global; ritos de acompanhamento; melhoria contínua.
Reportar & Evoluir
04
Relatórios GRI e COP/Pacto Global; ritos de acompanhamento; melhoria contínua.
Reportar & Evoluir
04
Relatórios GRI e COP/Pacto Global; ritos de acompanhamento; melhoria contínua.
Histórias reais e métricas que demonstram valor.
Histórias reais e métricas que demonstram valor.
Consultora altamente qualificada
Consultora altamente qualificada
Time ajustável ao tamanho do projeto com parceiros igualmente qualificados.
Melhores práticas internacionais
Melhores práticas internacionais
ONU, Agenda 2030, GRI.
Integra diversidade, inclusão e responsabilidade social.
Nós criamos impacto real.
Nós criamos impacto real.
Atuação interdisciplinar.
Atuação interdisciplinar.
Qualidade em todos os projetos.
Qualidade em todos os projetos.
Qualidade em todos os projetos.
Nossa Fundadora
Nossa Fundadora
Thaíssa Tamarindo da Rocha Weishaupt Proni
Diretora de Projetos
Thaíssa Rocha Proni possui mais de 20 anos de experiência em Direito e Relações Industriais, com atuação em Empresas e Direitos Humanos, ESG, Negociação e Mediação de Conflitos. Especialista em Economia do Trabalho (UNICAMP), Mestra em Direito (USP) e Doutora em Ciências Sociais (UNICAMP), realizou dois pós-doutorados na UNICAMP, abordando trabalho escravo contemporâneo e assédio moral nas relações de trabalho.
Tem ampla experiência em devida diligência em direitos humanos, mapeamento de riscos, PGR com foco em saúde mental, mecanismos de denúncia, políticas corporativas e capacitações. É professora na FACAMP e coordena o GEDHS — Grupo de Estudos Empresa, Direitos Humanos e Sociedade. Autora do livro “Proteção Constitucional à Maternidade no Brasil” (Editora LTr).
Thaíssa Tamarindo da Rocha Weishaupt Proni
Diretora de Projetos
Thaíssa Rocha Proni possui mais de 20 anos de experiência em Direito e Relações Industriais, com atuação em Empresas e Direitos Humanos, ESG, Negociação e Mediação de Conflitos. Especialista em Economia do Trabalho (UNICAMP), Mestra em Direito (USP) e Doutora em Ciências Sociais (UNICAMP), realizou dois pós-doutorados na UNICAMP, abordando trabalho escravo contemporâneo e assédio moral nas relações de trabalho.
Tem ampla experiência em devida diligência em direitos humanos, mapeamento de riscos, PGR com foco em saúde mental, mecanismos de denúncia, políticas corporativas e capacitações. É professora na FACAMP e coordena o GEDHS — Grupo de Estudos Empresa, Direitos Humanos e Sociedade. Autora do livro “Proteção Constitucional à Maternidade no Brasil” (Editora LTr).
Thaíssa Tamarindo da Rocha Weishaupt Proni
Diretora de Projetos
Thaíssa Rocha Proni possui mais de 20 anos de experiência em Direito e Relações Industriais, com atuação em Empresas e Direitos Humanos, ESG, Negociação e Mediação de Conflitos. Especialista em Economia do Trabalho (UNICAMP), Mestra em Direito (USP) e Doutora em Ciências Sociais (UNICAMP), realizou dois pós-doutorados na UNICAMP, abordando trabalho escravo contemporâneo e assédio moral nas relações de trabalho.
Tem ampla experiência em devida diligência em direitos humanos, mapeamento de riscos, PGR com foco em saúde mental, mecanismos de denúncia, políticas corporativas e capacitações. É professora na FACAMP e coordena o GEDHS — Grupo de Estudos Empresa, Direitos Humanos e Sociedade. Autora do livro “Proteção Constitucional à Maternidade no Brasil” (Editora LTr).
Ainda tem dúvidas?
Confira as respostas para as perguntas mais frequentes sobre como atuamos, o que entregamos e quais são os primeiros passos para iniciar um projeto ESG conosco.
Qual é o primeiro passo?
Começamos com diagnóstico e matriz de materialidade, que orientam o plano de ação por prioridades.
Vocês seguem padrões reconhecidos?
Sim: GRI, ODS/Agenda 2030, Pacto Global e UNGPs, além de normas nacionais (como NR-1 no PGR).
Atendem times remotos?
Sim. Diretrizes, políticas e protocolos para home office, com foco em saúde mental e riscos psicossociais.
Quanto tempo leva um projeto?
Varia por porte e escopo. Um diagnóstico costuma levar de 4 a 8 semanas; implementações variam conforme frentes e metas.
Como medem resultados?
KPIs por tema material (aderência a políticas, mitigação de riscos, clima, treinamentos, entregas GRI/COP etc.) com ritos periódicos.
A devida diligência substitui compliance?
Não. É complementar, com foco em impactos em direitos humanos na empresa e na cadeia de valor.
Qual é o primeiro passo?
Começamos com diagnóstico e matriz de materialidade, que orientam o plano de ação por prioridades.
Vocês seguem padrões reconhecidos?
Sim: GRI, ODS/Agenda 2030, Pacto Global e UNGPs, além de normas nacionais (como NR-1 no PGR).
Atendem times remotos?
Sim. Diretrizes, políticas e protocolos para home office, com foco em saúde mental e riscos psicossociais.
Quanto tempo leva um projeto?
Varia por porte e escopo. Um diagnóstico costuma levar de 4 a 8 semanas; implementações variam conforme frentes e metas.
Como medem resultados?
KPIs por tema material (aderência a políticas, mitigação de riscos, clima, treinamentos, entregas GRI/COP etc.) com ritos periódicos.
A devida diligência substitui compliance?
Não. É complementar, com foco em impactos em direitos humanos na empresa e na cadeia de valor.
Qual é o primeiro passo?
Começamos com diagnóstico e matriz de materialidade, que orientam o plano de ação por prioridades.
Vocês seguem padrões reconhecidos?
Sim: GRI, ODS/Agenda 2030, Pacto Global e UNGPs, além de normas nacionais (como NR-1 no PGR).
Atendem times remotos?
Sim. Diretrizes, políticas e protocolos para home office, com foco em saúde mental e riscos psicossociais.
Quanto tempo leva um projeto?
Varia por porte e escopo. Um diagnóstico costuma levar de 4 a 8 semanas; implementações variam conforme frentes e metas.
Como medem resultados?
KPIs por tema material (aderência a políticas, mitigação de riscos, clima, treinamentos, entregas GRI/COP etc.) com ritos periódicos.
A devida diligência substitui compliance?
Não. É complementar, com foco em impactos em direitos humanos na empresa e na cadeia de valor.
Vamos construir resultados com propósito?
Conte sobre a sua necessidade e receba uma proposta personalizada. Nossa equipe está pronta para ajudar sua organização a fortalecer a governança e avançar em ESG e Direitos Humanos.
Vamos construir resultados com propósito?
Conte sobre a sua necessidade e receba uma proposta personalizada. Nossa equipe está pronta para ajudar sua organização a fortalecer a governança e avançar em ESG e Direitos Humanos.
Vamos construir resultados com propósito?
Conte sobre a sua necessidade e receba uma proposta personalizada. Nossa equipe está pronta para ajudar sua organização a fortalecer a governança e avançar em ESG e Direitos Humanos.